Профком

Обеспечение социальной защищенности

Правовая защита и защита трудовых прав Работников в соответствии с законодательством на основе Трудового кодекса РФ, Коллективного договора, Положения о первичной профсоюзной организации ИФЗ РАН:

• Рассмотрение трудовых споров, участие профкома в работе комиссии по трудовым спорам.
• Защита интересов Работников при увольнении, выплате выходного пособия при увольнении по инвалидности.
• Участие профорганизации в разработке и изменениях Коллективного договора ИФЗ РАН, Правил внутреннего трудового распорядка и других локальных нормативных актов.
• Контроль сроков выдачи заработной платы.
• Участие в контроле условий труда.

Охрана труда в соответствии с положением Трудового кодекса РФ:

• Контроль состояния охраны труда и техники безопасности.
• Согласование инструкций по охране труда.
• Участие в рассмотрении несчастных случаев на производстве.
• Рассмотрение заявлений на улучшение условий труда Работников и организация их реализации.

Информационная работа:

• Информирование об организация праздничных мероприятий для сотрудников ИФЗ РАН.
• Информирование об организации отдыха выходного дня, о путевках в детские оздоровительные лагеря, походах в музеи, театры, организации экскурсий на информационном стенде профкома и через интернет.
• Своевременное обновление страницы Профкома на сайте ИФЗ РАН.

Участие в совместных действиях с профсоюзом РАН по защите прав Работников.

Оказание материальной помощи Работникам:

• на рождение детей, 
• на лечение Работников, 
• в связи со смертью близких родственников, 
• частичное возмещение затрат на летний отдых детей,
• в связи с ЧС (пожар, затопление), 
• в связи с заключением брака,
• в связи с частичной мобилизацией на СВО.

Поощрения:

• к юбилеям,
• к праздникам.

Культурно-массовые мероприятия (бесплатно):

• билеты в театры, музеи, на  1 и 2-дневные экскурсии (кроме проезда), возможность участия в программе лояльности МФП.

Физкультурно-массовые мероприятия  (бесплатно):

• посещение бассейна,
• вакцинация от сезонного гриппа, клещевого энцефалита, пневмококка,
• отдых выходного дня.

Для вступления в профсоюз следует:

• написать заявление о вступлении в профсоюз,
• заполнить карточку учета и лично подписать ее,
• заполнить и подписать заявление о вычете профсоюзных взносов.

Членом профсоюза, в соответствии с Уставом профсоюза работников РАН, может быть каждый Работник учреждения науки. В соответствии с Уставом, прием в члены профсоюза осуществляют первичные профсоюзные организации, при этом Работник вступает в профсоюз работников РАН.

Уплата членских профсоюзных взносов является уставной обязанностью члена профсоюза.

Разработка и заключение Коллективного договора

Коллективный договор (КД) - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. Он конкретизирует специфику деятельности ИФЗ РАН, расширяет права Работников ИФЗ РАН по сравнению с теми, которые закреплены в законодательных и нормативных документах.

Работа профорганизации в этом направлении дополняется работой в комиссии по разработке КД, сбором и анализом предложений и замечаний, выполнением положений КД и контролем их выполнения.

Повышение материального благосостояния Работников

Участие в акциях, проводимых Профсоюзом работников РАН, сотрудничество с профсоюзом работников РАН, подготовка и направление обращений с требованиями увеличения финансирования науки.

Помощь семьям:

• Материальная помощь при вступлении в брак,
• Материальная помощь при рождении детей,
• Частичная компенсация летнего отдыха детей.

Организация отдыха, культурных мероприятий для работников:

• организация экскурсионных поездок,
• проведение культмассовых мероприятий (приобретение билетов в театры, на выставки, музеи),
• организация детских новогодних праздников,
• организация новогодних и других праздников для сотрудников,
• приобретение новогодних кондитерских наборов.

Лечебно-оздоровительная работа:

• организационная и материальная помощь при лечении,
• вакцинация в ИФЗ РАН от сезонного гриппа, клещевого энцефалита и пневмококка
• организация посещения бассейна,
• организация отдыха выходного дня.

Оказание помощи ветеранам труда:

Оказание материальной помощи одиноким неработающим пенсионерам,

подготовка материалов для оформления Почетной Грамоты  и Благодарности Минобрнауки

Улучшение условий труда:

Подготовка предложений в Коллективный договор и заключение соглашения по охране труда, контроль его выполнения, проведение проверок совместно с отделом охраны труда, анализ жалоб и предложений Работников по условиям работы и охране труда.

Трудовые отношения

Осуществление правовой защиты Работников  - консультации по вопросам трудового законодательства, участие в разработке нормативных документов (Правил внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда  и др.), участие в аттестации рабочих мест ИФЗ РАН, рассмотрение жалоб и обращений Работников.

Новый Устав Профсоюза работников РАН утвержден на Внеочередном VII Съезде Профсоюза работников РАН 19.10.2023 г. и зарегистрирован в департаменте по делам некоммерческих организаций министерства юстиции Российской Федерации 22.03.2024 г.

Ознакомиться с Уставом можно по ссылке: https://profras.ru/ustav/

План мероприятий разработан по предложениям членов профсоюза для членов профсоюза. Мероприятие организуется при наборе группы от 10 членов профсоюза.

Записаться на мероприятия можно на информационной доске Профкома либо по почте n@ifz.ru, liper@ifz.ru

1. Организация экскурсии в Алмазный фонд.
2. Поздравление женщин с Днём 8 Марта в конференц - зале ИФЗ РАН.
3. Поход на концерт органной музыки.
4. Поход на мюзикл в МДМ.
5. Поход в ЦДЛ.
6. Поход в картинную галерею.
7. Поход в Большой театр на оперу или в музыкальный театр им. К.С. Станиславского и В.И. Немировича-Данченко на балет.
8. Поход в цирк Запашных.
9. Экскурсия на фабрику мороженого.
10. Организация загородных экскурсий, при благоприятной обстановке.
11. Организация новогоднего утренника для детей и внуков сотрудников.
12. Организация новогоднего вечера для сотрудников ИФЗ РАН.

1. Организация занятий в бассейне школы олимпийского резерва «Глория», при наборе группы не менее 10 человек, которые реально будут ходить.
2. Организация отдыха выходного дня.
3. Вакцинация от сезонного гриппа всех желающих.
4. Ревакцинация от энцефалитного клеща тех, кому она нужна.

       Обо всех изменениях в программе будет объявлено.

Положение о материальной помощи ППО ИФЗ им. О.Ю. Шмидта РАН
Состав профкома